Ohne Organisationen wie HANDS ON hätte der Arbeitsmarkt in Österreich weitaus weniger Farbe, Diversität und humane Aspekte. Wie wir Älteren wissen, ist der Arbeitsplatz eben ein Ort und die Arbeit ein großer Teil unseres Lebens – die gute Hälfte, bis zwei Drittel oder noch mehr.
Also ist es schon gut, wenn man von Beginn weg einmal den richtigen Weg für sich einschlägt, den guten Teil unseres Lebens einfach lebenswert.
Bei uns saßen EVA ROSEWICH vom Verein „Hands on“ – Kirche und Arbeitswelt der Erzdiözese Wien, sie leitet den Verein als Geschäftsführerin und einer der Mentoren, der Unternehmensberater KARLHEIZ SEIFERT.
Das war unser Themenbogen:
Der Grundgedanken von Hands On und seinen Arbeitsprinzipien
Woher kommen die Jugendlichen, um die sich Hands on kümmert, haben sie besondere Lebensumstände
Über die Mentorinnen und Mentoren und ihren Antrieb
Wie passieren die Schnittstellen zu den Betrieben, bzw den arbeitsvermittelnden Stellen?
Was braucht ein junger Mensch heute zu einem erfolgreichen Einstieg in den Beruf, welche Skills, welche Bereitschaft, aber vor allem welche Ermutigungen?
